Recrutement

Description

Chaque recrutement est réalisé selon une procédure étudiée de manière à détecter et retenir les meilleurs profils
Etape 1 : Analyse de la demande- Configuration du poste/profil.

Etape 2 : Recherche ciblée des candidats.

Etape 3 : Entretiens de pré sélection et test d’évaluation (assessment center).

Etape 4 : Background check des candidats.

Etape 5 : Présentation de la short liste au client.

Etape 6 : Accompagnement post recrutement.